Coaching
... öffnet Ihnen neue Türen.„In jedermann ist etwas Kostbares, das in keinem anderen ist.“ (Martin Buber)
Steigen Sie ein!
The coach, die Kutsche, fährt Sie von A nach B oder dreht eine Runde mit Ihnen. Ich habe vor kurzer Zeit das Buch ‘Der Rikscha-Fahrer, der das Glück verschenkt’ von B. Kattilathu gelesen. Dabei kam mir der Vergleich … der Fahrer sah seine Rikscha wie eine Kutsche. Er hörte seinen Kund*innen gut zu, las deren Körpersprache, hörte auf deren Tonfall, stellte einige Fragen und verwickelte sie in ein Gespräch. Bei jedem dieser Gespräche fand eine Veränderung statt. Ein Reflektieren, Überdenken von eingefahrenen Gedanken- oder Verhaltensmustern, ein über sich selbst Schmunzeln und zuletzt die Motivation, es ab jetzt anders zu probieren.
Genau so funktioniert es im Coaching. Aus einem gut gefüllten Werkzeugkoffer an Frage- und Gesprächstechniken verwickle ich Sie in ein Gespräch und wir entwickeln neue Alternativen der Einstellung oder des Handelns. Das Ziel lautet, neue oder andere Möglichkeiten auszuprobieren. Und genau in dieser Phase des Ausprobierens begleite ich Sie. Was hat gut funktioniert, was weniger gut? Genau da bleiben wir dran, bis das für Sie gesteckte berufliche oder private Ziel erreicht ist. Daher meine Bitte … kommen Sie und steigen Sie ein. Es wird sich lohnen!
Fragenbeispiele
Business
Wie kann ich meine Bewerbung-, Gesprächs- oder Präsentationsunterlagen optimal gestalten und mich gut vorbereiten?
Wie kann ich mich in meinem aktuellen Arbeitsumfeld besser eingliedern und mir Gehör verschaffen?
Wie können wir die Arbeitsfähikgeit unserer Mitarbeiter*innen erhalten? (à spezielle Form des Coachings: Arbeitsbewältigungs-Coaching®)
Wie kann ich schwierige Situationen am besten ansprechen?
Privat
Wie kann ich der Herausforderung von Veränderungen – privat wie beruflich – gestärkt begegnen?
Wie bekomme ich mein Zeitmanagement in den Griff?
Wie kann ich meinen inneren Schweinehund überwinden, um mich gesünder zu ernähren und mehr Bewegung zu machen?
Wie kann ich mehr Resilienz aufbauen?
Persönlichkeiten fallen nicht vom Himmel.
Personen, die in der Öffentlichkeit stehen, haben ein gemeinsames Ziel: überzeugend wirken, kompetent ankommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Professionell agieren in Alltag und Business ist Teil des Erfolges. Eine positive innere Einstellung, eine sympathische Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten zeichnen starke Persönlichkeiten aus.
Der erste Eindruck zählt – PUNKT – Und je besser dieser Eindruck ist, den Sie täglich des öfteren machen und hinterlassen, desto einfacher ist es, sich nachhaltig zu profilieren.
Die Frage lautet: „Wie funktioniert Personality Coaching? Kann ich das selbst brauchen? Nützt es mir?“
Hier die Antwort: „Meine Arbeit gleicht der Entwicklung eines Marketingplans für IHRE Persönlichkeit. Die Marke sind dabei SIE, Ihre Einzigartigkeit! Gemeinsam beginnen wir mit einer Bestandsaufnahme Ihrer persönlichen Kompetenzen und Stärken. Daraufhin definieren wir Ziele, Strategien und Maßnahmen. Der Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg ist der zentrale Punkt. Dabei unterstütze ich Sie mit wertwollen Tipps und Anregungen.“
„Wie Sie sind, ist ein Geschenk Gottes an Sie. Was Sie aus sich machen, ist Ihr Geschenk an Gott.“ (Harvey Mackay)
Jedes Jahr aufs Neue.
Wir fassen Vorsätze, die allerdings in den meisten Fällen wieder scheitern. Genau das unterscheidet einen guten Vorsatz von Coaching. Im Coaching bleiben wir dran, bis das ins Auge gefasste Ziel erreicht ist und im besten Fall sogar auch nach der Zielgeraden. KT 1 hat sich im Stadt-gespräch zum Jahreswechsel diesem Thema gewidmet. Vielen Dank an Florian Pacheiner und seinem Team für die Einladung. Es war mir ein Vergnügen. Ihnen viele Tipps beim Ansehen. Ich freue mich, Sie begleiten zu dürfen.
FAQ’s …
…Fragen mit Antworten
Hier die gängigsten Fragen zu Coaching
Ich erzähle Ihnen viele ganz persönliche Dinge. Bleiben diese auch wirklich nur bei Ihnen?
Ja selbstverständlich. Das bringt schon mein Berufsethos mit sich. Absolute Schweigepflicht. Und persönlich liegt mir auch nichts daran, mit Dritten über Unbekannte zu ‘plaudern’.
Wo liegt der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
Im Coaching arbeite ich am gesunden Menschen. In der Therapie habe ich es mit einem Krankheitsbild zu tun. Obwohl die Interventionsmöglichkeiten oft verschwimmen.
Wie viele Termine braucht es, damit sich ein nachhaltiger Erfolg einstellt?
Prinzipiell soll ein Veränderungsprozess begleitet werden. Dieser dauert beim einen kürzer, beim anderen länger. Ich gestalte das gerne individuell. Sinnvoll ist es sicher, folglich immer wieder mal das Thema anzuschauen.