Ich begleite und unterstütze Sie auf Ihrem Weg zu Ihren persönlichen und/oder unternehmerischen Zielen!
Organisationsentwicklung
Ich begleite Unternehmen, deren (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeiter*innen beim Entwickeln von Strategien, Teams und sozial-kommunikativen Kompetenzen.
Persönlichkeitsentwicklung
Ich unterstütze Menschen bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, beim Stärken ihrer Ressourcen und Lösen von schwierigen Situationen, wenn es mal gerade nicht rund läuft.
Ihre Unterstützung zu mehr Erfolg.
Entfalten wir Ihre Potenziale. Sagen Sie Hallo zu Ihrer Persönlichkeit.
Im Performance- und Persönlichkeitstraining oder Coaching geht es darum, Ihre vollen Ressourcen zu nutzen und mit einer geballten Ladung an Struktur zu verbinden. Beides brauchen Sie, wenn Sie mit Menschen zu tun haben, ob als Führungskraft, im Team oder als Vortragender.
Auftrittscoaching
Bewerbungstraining
Gesprächstechniken
Präsentationstraining
Rhetorik und Verhandlung
Umgang mit Stress
Work-Life-Balance
Coaching
Entfalten wir Ihre Potenziale und stärken wir Ihre Ressourcen!
Training
Jeder weiß, aber nicht jeder tut es … Übung macht den Meister!
Mediation
Prävention ist besser als Eskalation! So sparen Sie Energie, Geld und Zeit!
Krisen- und Trauerbegleitung
Jede Krise ist Gefahr und Chance, jede Trauer braucht Beachtung!
FAQ’s …
… Fragen mit Antworten
Der erste Schritt in eine Begleitung oder Beratung ist immer der schwierigste. Viele Fragen um Gehörtes oder Vermutetes tanzen im Kopf herum. Ich habe hier die wichtigsten Einstiegsfragen zusammengefasst, um Ihnen den Weg zu mir zu erleichtern. Einiges wird im Erstgespräch nochmals geklärt, aber hier bekommen Sie bereits einen ersten Überblick. Prinzipiell sei dazu gesagt, dass ich immer individuelle Lösungen für meine Kund*innen entwickle, denn jedes Anliegen ist unterschiedlich.
Arbeiten Sie nur in Klagenfurt bzw. Kärnten oder auch international?
„Ich arbeite dort, wo meine Kund*innen es wünschen. Prinzipiell bin ich dafür, dass schwierigere Gespräche an einem neutralen Ort stattfinden. Dazu eignet sich mein Büro oder auch ein Spaziergang ‚walking & talking‘ bestens.“
Wie kommen Sie zu Neukund*innen?
„Am besten funktioniert das über Empfehlungen von zufriedenen Kund*innen oder Kolleg*innen, die meine Arbeit schätzen.“
Was machen Sie, wenn jemand negative Erfahrungen aus anderen Beratungen mitbringt?
„Vorbehalte klären, lösungsorientiert und wertschätzend mit ihm/ihr oder ihnen arbeiten.“
Wie gehen Sie mit beratungsresistenten Kund*innnen um?
„Ich versuche mein Bestes.“
Wo holen Sie sich selbst Erholung von den oft doch schwierigen Gesprächen?
„Am liebsten in der Natur. Spazieren oder laufen hilft immer, um den Kopf frei zu bekommen.“
Aktuelle Kundenstimmen
„Frau Ranner hat uns in der Beratung auf einige blinde Flecken hingewiesen, die wir aktuell bearbeiten. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.“
(Thomas Steininger, Inh. Ebenthaler Mühle Steininger GmbH)
„Frau Ranner begleitet uns beim Übergangsszenario. Ich möchte diesen Betrieb gerne an meinen Sohn Alexander übergeben. Dabei ist uns die Ansprechpartnerin Fr. Ranner sehr hilfreich.“
(Brigitte Marosch, Inh. Privathort Jonasch)
„Vielen Dank für den langen Atem. Es hat etwas gedauert, bis wir unser Team neu aufgestellt haben. Nun ist an der Zeit, dass wir unsere Abläufe und Prozesse schärfen. Dabei verlassen wir uns voll und ganz auf Frau Ranner.“
(Alfred Trey, Inh. Trey & Partner KG)
